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LE CNLAPS recrute un conseiller pédagogique pour son organisme de formation  

                                                                                                                                                                                                                                                                Le CNLAPS

            Recrute un conseiller pédagogique pour son organisme de formation  

 

Intitulé du poste : Conseiller pédagogique

 

Résidence administrative : au siège social du CNLAPS à Paris, Paris XVIII.

 

Liens hiérarchique: Il ou elle interviendra sous la responsabilité la coordonnatrice

 

I – Le cadre d’intervention

Le Comité national de liaison des acteurs de la prévention spécialisée (CNLAPS) est une association loi 1901, qui a été créée en 1972 et est basée à Paris. Il compte 34 administrateurs et est structuré en 8 régions.

Aujourd’hui, le secteur de la prévention spécialisée représente quelque 250 acteurs habilités, soit environ 3 500 postes éducatifs. Le CNLAPS, association d’associations et de services publics, est le seul réseau national représentatif des acteurs mettant en œuvre la mission de prévention spécialisée, il compte 118 adhérents.

Il a pour tâche de représenter et promouvoir la prévention spécialisée ainsi que ses valeurs et une vision sociétale auprès des pouvoirs publics (gouvernement, parlement, associations de collectivités territoriales) et des autres grands réseaux du travail social et de l’insertion (à un niveau français et international). Le CNLAPS a également pour mission de coordonner ses adhérents, de les soutenir par des informations, des formations et du soutien technique. Il détient un agrément de formation.

Enfin, il sensibilise la profession sur des dossiers essentiels dans une vision prospective.

 

II – Les missions

  • Par délégation de la coordonnatrice, il conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation du CNLAPS
  • Il conçoit l’ingénierie éducative, administrative et de certification de ces dispositifs et leur évaluation. (Agréments, Certifications, Accréditation, Qualité des formations).

Ø Il participe à l’élaboration des dispositifs de formation à distance et / ou présentiel : définition des objectifs, conception de modules de formation selon la modalité la plus adaptée (parcours individualisés, présentiel et/ ou à distance)

Ø Il recueille et analyse les demandes des commanditaires et les besoins des publics concernés

Ø Il participe à la définition des modalités pédagogiques

Ø Participe à l’identification des besoins et du développement de l’offre de formation

Ø Assure la promotion des dispositifs de formation

Ø Développe des dispositifs d’évaluation des formations réalisées

Ø Évalue les acquis tout au long de la formation et apporte des correctifs adaptés aux besoins détectés

Ø Assure une veille dans le domaine de la formation

  • Prépare les supports pédagogiques en lien avec les formateurs
  • Met en forme numérique et envoi des questionnaires d’évaluation des formations
  • Mise à jour du site internet sur les aspects formations, ajout de nouveau contenu (textes, sons, images, vidéos...)

 

III Les qualités et compétences requises

Compétences principales :

  • Concevoir et animer un dispositif de formation, d’évaluation et de certification
  • Maîtrise parfaite de l'ingénierie de la formation
  • Connaissance de la législation de la formation professionnelle
  • Connaissance de l’environnement et des acteurs de la formation
  • Connaissances des référentiels actuels de formations initiales des Éducateurs spécialisés
  • Connaissances des technologies de l’information et de la communication

 

Qualités :

  • Pédagogue, créatif, organisé
  • Qualité d’expression écrite et orale
  • Rigueur, sens de l’initiative et disponibilité
  • Polyvalence, autonomie, réactivité
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Vous êtes force de proposition

 

IV – Diplômes et expériences

Niveau de formation requis : Minimum niveau 2  avec expérience professionnelle dans le secteur de la formation exigée.

 

V – Conditions de travail

Lieu de travail : Paris – 18ème arrondissement

Contrat : CDD 1 an  - Temps plein (35h par semaine)

Convention collective 15 mars 1966 Classification : cadre pédagogique / coefficient à déterminer selon ancienneté 

Démarrage :   Novembre  2018

 

 

Candidature à adresser au plus tard le 1er novembre 2018

Lettre de motivation et C.V à : contact@cnalps.fr

Publié le
8/10/18