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Directeur (H/F)

CDI Temps plein Association PREVenIR (Pont-Evêque 38)

Appel à Candidature Directeur-trice d’association
Association PRÉVenIR
DIRECTEUR H/F
Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir au 1/09/2022
PRÉVenIR (PRÉVention en Isère Rhodanienne) – Association d’éducation spécialisée agissant dans le cadre d’une
mission de protection de l’enfance en Isère– Moins de 50 ETP.
MISSION :
Sous l’autorité du président et du conseil d’administration de l’association PRÉVenIR, vous êtes garant(e) de la
mise en oeuvre de la mission de prévention spécialisée incluant la mise en oeuvre de chantiers éducatifs permanents
et d’actions complémentaires.
Vous êtes responsable des relations publiques, de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière et de
la qualité des actions menées dans le respect des valeurs de l’association et des orientations données par le conseil
d’administration en lien avec les financeurs.
CONDUITE ET MISE EN OEUVRE DU PROJET ASSOCIATIF :
• Vous organisez et assurez, en lien avec la présidente, le déroulement des instances associatives en application du
projet politique tout en prenant en compte les orientations portées par les autorités publiques,
• Vous animez et êtes le garant avec les chef-fes de service des actions de prévention spécialisée et de chantiers
éducatifs en application du projet de service. Vous êtes le garant de son actualisation au sein d’une démarche
participative et collaborative et portez les actions d’évaluation interne et externe
• Vous accompagnez les services dans leur modernisation et leur future transformation.
REPRÉSENTATION ET STRATÉGIE :
• Vous assurez la représentation politique de l’association en accord avec la présidente auprès des autorités
publiques, des élus et toutes institutions publics ou privées,
• Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe et contribuez à la qualité des relations
avec les partenaires et les financeurs,
• En lien avec les chef-fes de service, vous développez les partenariats institutionnels de proximité avec les
territoires de l’intervention de PRÉVeniR.
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE :
• Vous assurez le pilotage organisationnel et hiérarchique des services dans le respect du droit du travail et de la
réglementation conventionnelle,
• Vous managez et coordonnez les équipes de professionnels en collaboration avec les chef(fes) de service,
• Vous élaborez, argumentez et suivez les budgets des services aux différentes étapes des règles qui sont imposées,
• Vous élaborez un programme de formation interne et l’accompagnez.
Nota : Les missions et les attributions indiqués ci-dessus ne représentent pas un caractère exhaustif ni définitif
de la fonction.
DIPLOMES, COMPETENCES ET EXPÉRIENCE :
- Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 en lien avec le champ d’action des ESMS,
- Gestionnaire rigoureux-se et fort-e d’une expérience d’encadrement,
- Maîtrise la réglementation du secteur social et des enjeux actuels et futurs de la prévention spécialisée,
- Qualité de communication et bonnes capacités rédactionnelles,
- Expérience en prévention spécialisée appréciée.
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience (Cadre classe 1).
CANDIDATURE :
Envoyer impérativement CV + lettre de motivation avant le 30 mars 2022 :
PRÉVenIR
À l’attention de Madame la présidente
200 Impasse de Laverlochère
ZI de l’Abbaye
38780 Pont Évêque