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Educateur en prévention spécialisée

CDD (hors fonction publique) ou CDI (titulaire) Temps plein

Le Centre communal d’action sociale (C.C.A.S.) de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne
et externe, d’un poste d’Educateur Spécialisé (H-F).
Sous l’autorité du Responsable du service de Prévention Spécialisée, vous serez chargé(e) d’exercer
selon trois modes d’intervention inhérents à la Prévention Spécialisée : travail de rue, actions collectives
et accompagnements individuels.
PROFIL :
Poste ouvert aux agents de catégorie A de la filière médico-sociale du cadre d’emplois des assistants
socio-éducatifs,
Etre titulaire d’un DE d’Educateur Spécialisé ou Assistant Social,
Travailleur Social avec expérience en milieu ouvert, d’intervention auprès d’adolescents.
MISSIONS :
Ces missions principales s’inscrivent dans le champ des missions de la Protection de l’Enfance (loi du
2/01/2002) et selon les principes de la prévention spécialisée : absence de mandat nominatif, libre
adhésion du public, respect de l’anonymat et adaptation aux évolutions et difficultés des quartiers.
- Prévenir la marginalisation des jeunes dans leur milieu de vie et leur proposer un accompagnement
individuel et/ou collectif,
- Apporter une aide aux jeunes et à leurs familles pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle
et leur permettre un accès aux institutions de droits commun,
- Construire ou participer à des actions collectives (séjours, sorties, ateliers, interventions dans les
structures partenaires, chantiers éducatifs, etc.) adaptées aux problèmes rencontrés.
- Au travers d’un travail de présence sociale dans les lieux investis par les publics cibles :
Etablir des relations éducatives de confiance avec les 12 –25 ans,
Développer des liens constructifs avec les parents et les adultes du quartier,
Analyser les situations individuelles et familiales des jeunes,
Observer le climat social des quartiers.
- Au regard des problématiques identifiées avec les autres acteurs de terrain :
Evaluer les besoins, élaborer des diagnostics territoriaux,
Proposer et mettre en place des accompagnements individuels,
Mobiliser, dans le cadre de ces accompagnements, les divers dispositifs d’aides et d’accès aux droits
existants,
Concevoir, encadrer et évaluer des projets collectifs (objectifs, espace, temps, intervenants, moyens,
finances, outils d’information, résultats attendus, bilans) en partenariat avec les forces vives qui
peuvent être mobilisées, les équipements de quartiers et les institutions concernées.
Educateur Spécialisé au service de Prévention Spécialisée (H-F)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Savoirs :
- Champ de la prévention spécialisé,
- Champ de la protection de l’enfance,
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
- Maitrise des techniques d’animation.
Savoir-faire :
- Réaliser des accompagnements éducatifs individuels et collectifs de jeunes en difficultés,
- Savoir écouter, informer et rendre compte,
- Elaborer, encadrer et évaluer des projets collectifs et/ou individuels,
- Travailler en équipe et en réseau en suscitant l’implication des partenaires institutionnels ou
associatifs dans la résolution des problèmes repérés,
- Etablir des relations de confiance avec les jeunes et introduire du changement,
- Capacité de discernement, d’observation, d’analyse et à rendre compte,
- Mener des entretiens individuels,
- Capacité à aller vers le public jeune en risque de rupture ou marginalisé, sur son territoire,
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Savoir-être :
- Très bon niveau relationnel,
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse et de rigueur,
- Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiatives, créativité,
- Gestion du stress,
- Disponibilité,
- Dynamisme,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Ecoute active, patience, objectivité, ouverture d’esprit.
PARTICULARITES DU POSTE :
Temps de travail : temps plein,
Horaires de travail : Gestion souple du temps de travail, horaires atypiques, décalés et amplitudes
variables.
Interventions ponctuelles en soirée, durant certains week-ends ou jours fériés,
Séjours, chantiers éducatifs, manifestations locales,
Les missions de l’agent nécessiteront d’effecteur de nombreux déplacements (travail de rue sur les
quartiers, visites à domicile, accompagnements physiques du public dans ses démarches, etc.),
Travail de terrain dans les quartiers sensibles et auprès des gens du voyage,
Déplacements possibles à l’étranger,
Mandataire de la régie du service.
Pour tous renseignements complémentaires, les candidats peuvent s’adresser à Monsieur Frédéric
Cohu, Responsable du service de prévention spécialisée au 02.54.27.03.48.
Les agents intéressés doivent retirer sur intranet l’imprimé « fiche de mobilité interne ». Cette demande,
accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV, doit parvenir par la voie hiérarchique
avant le 9 avril 2021.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur
www.chateauroux-metropole.fr > Les institutions > Recrutement" avant le 9 avril 2021.
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources Humaines, Hôtel de
Ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
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