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Travailleurs sociaux (H/F)

CDI Temps plein

Siège social et Direction générale
NF/PLM/MV/NB - Offre d’emploi 68/2021
L’Association de Sauvegarde de l’Enfant et de l’Adolescent, à l’Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, du
Médico-Social, de l’Insertion et de l’Asile, 550 salariés, 6 000 personnes accompagnées
Recrute pour son Service de Prévention Spécialisée
3 travailleurs sociaux (H/F) diplômés
CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2021
Missions
Dans le cadre d’une ouverture d’une équipe de Prévention Spécialisée sur la Ville de Niort et des principes
d’intervention de la prévention spécialisée :
 Aller vers les adolescents habitant les quartiers prioritaires de la Ville de Niort à travers le travail de rue
 Accompagner des jeunes dans le cadre de projets éducatifs individuels et collectifs
 Favoriser et orienter les publics accompagnés vers les structures de droit commun
 Développer le travail en partenariat
 Construire et évaluer des actions collectives et/ou menées en partenariat
 Etablir un diagnostic de territoire
Diplômes exigés
 Diplôme d’Etat ES : niveau 5
 Diplôme d’Etat de ME : niveau 4
Profil
 Connaissances des territoires de la politique de la ville
 Expériences professionnelles auprès d’adolescents dans le cadre de la protection de l’enfance
 Connaissance de la méthodologie de projet de territoire
 Capacité de synthèse et de communication sur les actions éducatives menées
 Compétences en matière de travail d’équipe
Lieu de travail
Postes basés à Niort (79)
Temps de travail
Temps complet : 35h / semaine
Rémunération
Fixée suivant la CC 66 :
Educateur spécialisé coefficient de base 446 : environ 1 851 € brut par mois
Moniteur éducateur coefficient de base 421 : environ 1 747 € brut par mois
Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Matthieu VERRIERE, Directeur de Pôle :
prev.direction@asea49.asso.fr avant le 7 juillet 2021.
L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche
et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche