ADPJ 52 - département de Haute-Marne CDI - Annualisé Poste à pourvoir en janvier 2024
L’Association Départementale Prévention Jeunesse « ADPJ 52 « gère une Service de Prévention Spécialisée (PS) habilité par le Conseil Départemental de Haute-Marne qui entre dans le champ de la Protection de l’Enfance, pour les jeunes âgés de 10 à 21 ans et leur entourage.
Elle gère également un Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) agrée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de Haute-Marne, pour les jeunes âgés de 12 à 25 ans et leur proche.
L’ADPJ 52 est habilitée par l’État pour mettre en place le Contrat Engagement Jeunes « Jeunes en rupture », pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu’à 29 ans révolus si situation de handicap.
L’ADPJ 52 compte 15 salariés et intervient sur l’ensemble du Département de la Haute-Marne.
Le but de l’Association est la prévention des conduites à risque des adolescents et des jeunes adultes par l’accompagnement éducatif et social.
Missions :
Il (elle) est le garant de la bonne exécution des missions confiées soit par nos autorités de tarification et de contrôle, soit dans le cadre des appels à projets.
Activités :
Compétences requises :
Aptitudes professionnelles
CDI - Annualisé - Poste à pourvoir en janvier 2024.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Diplôme souhaité.
Rémunération, selon la qualification, basée sur la Convention Collective 66 (CCNT 66). Salaire mensuel minimum de 3 264,10 € brut.
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Directrice, Association Départementale Prévention Jeunesse, 2 Bis Ruelle de la Poterne 52200 LANGRES.